1.
Contextualiser le texte (première lecture) :
Une première lecture rapide
vous permettra de vous imprégner du texte et de le mettre dans son contexte.
• Lire et comprendre le titre : il indique le sujet traité.
• Repérer la date de publication du document.
• Repérer la source du document afin de savoir à quel public il s'adresse. Ainsi,
un article publié dans un journal national est destiné au « grand public » ; en
revanche, un texte issu d'ouvrage économique s'adresse plus particulièrement à
un public ayant des connaissances relatives au thème traité.
• Repérer l'auteur, et notamment s'il s'agit
d'une personne connue dans le domaine médiatique ou économique; dans ce cas, il
s'agira d'un article de fond apportant des éléments ayant une certaine portée
dans la «littérature managériale».
• Après avoir repéré ces
éléments, lire rapidement le texte
afin d'en comprendre le sens général et
souligner ou surligner les termes et les données chiffrées qui vous
paraissent importants.
2. Rechercher
les idées principales (lecture attentive)
Une deuxième lecture, plus
lente et attentive, est nécessaire pour rechercher les idées principales.
• Découper le texte en suivant les paragraphes pour dégager les idées principales. En général, une à deux idées sont contenues dans les
paragraphes. Chaque idée peut être illustrée par un exemple ou un témoignage.
• Définir les
mots-clés
que vous avez repérés dans l'étape 1 en vous aidant de vos connaissances. En
définissant ces mots-clés, vous allez comprendre la portée des idées que vous
avez relevées.
• Analyser les données chiffrées (repérées dans l'étape 1), afin d'en comprendre le
sens.
3. Rédiger une
brève synthèse
• Rappeler en trois lignes les éléments de contextualisation (titre,
date, source, auteur).
• Après avoir sauté une
ligne, noter les idées principales.
Vous pouvez ajouter à chaque idée un bref résumé des exemples utilisés dans le
texte. Les informations chiffrées devront être reliées aux idées du texte.
Remarque :
Le soin
porté à l’analyse et à la synthèse doit être fonction du temps total imparti au
travail demandé.